czwartek, 30 stycznia 2014

Dodatkowe 2 dni wolne w 2014 r.

Wszyscy pamiętamy zmiany z 2011 r. kiedy to w zamian za nakaz oddania dnia wolnego przypadającego w sobotę wprowadzono 6 stycznia dniem ustawowo wolnym. W wyroku z dnia 2 października 2012 roku Trybunał Konstytucyjny uznał ten zapis za niezgodny z Konstytucją.



W 2013 roku żaden dzień świąteczny nie wypadł w sobotę dlatego też pracodawcy nie mieli okazji zastosować się do nowych przepisów. W 2014 roku w sobotę wypadają dwa dni świąteczne  3 maja i 1 listopada co obliguje pracodawców do oddania aż 2 dodatkowych dni urlopowych.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami odebranie tych 2 dni wolnych pracownik  powinien uzgodnić z pracodawcą a pracodawca musi ich udzielić do końca okresu rozliczeniowego.

Pracownikom przebywającym w czasie  tych dni na urlopie macierzyńskim oraz na zwolnieniu lekarskim  z powodu choroby te dodatkowe dni się nie należą.


Brak komentarzy:

Prześlij komentarz